KULUTTAJIEN TYYTYVÄISYYS NOUSSUT ERITTÄIN KORKEALLE TASOLLE
Pankkialan yksityisasiakkaiden tyytyväisyys pysytteli stabiilina vuodet 2020-2023, mutta on nyt noussut merkittävästi.
YRITYSASIAKKAIDEN TYYTYVÄISYYS VAKIINTUMASSA
Yritysasiakkaiden tyytyväisyys nousi viime vuonna takaisin koronaa ja Ukrainan sotaa edeltäneelle tasolle, ja tämä taso on kyetty sälyttämään.
CHATBOTIT EIVÄT MIELLYTÄ KAIKKIA
Chatbotin muodossa oleva keskusteleva tekoälyratkaisu nostaa merkitystään asioinnin kanavana. Chatbotin käyttöön tyytymättömien kohdalla tyytymättömyys kuitenkin heijastuu herkästi koskemaan muitakin palveluita – ja näin myös asiakastyytyväisyyttä.
Olemme mittaaneet asiakastyytyväisyyttä pankki- ja rahoitusalalla vuodesta 1999 lähtien.
Olemme mittaaneet asiakastyytyväisyyttä pankki- ja rahoitusalalla Suomessa vuodesta 1999 lähtien, Ruotsissa vuodesta 1989 lähtien.
Kuinka asiakkaat reagoivat muutoksiin, kuten digitalisaation vaikutuksiin, niche-toimijoiden tuloon markkinoille ja lisääntyneisiin kestävyysvaatimuksiin? Saamme vastauksia nähin ja moneen muuhun kysymykseen vuosittaisten seurantojen, mittausten ja analyysien avulla.
Tutkimus antaa selkeät ohjeet, kuinka edelleen kehittää brändiänne, yritystänne, tuotettanne tai palveluanne. Lisäksi yrityksenne sijoitetaan paremmuusjärjestykseen kilpailijoiden kanssa. Onko teillä Suomen tyytyväisimmät asiakkaat?
➜ Mitkä painopistealueet vaikuttavat parhaiten asiakastyytyväisyyteen.
➜ Kuinka voitte menetelmällisesti vahvistaa suhdettanne asiakkaisiinne.
➜ Kuinka sijoitutte kilpailijoihin verrattuna markkinoiden kattavimmassa toimialavertailussa.
TÄTÄ MITATAAN
➜ Tutkimus antaa teille tietoja asiakkaan kokemuksesta yrityksestänne ja muista alan toimijoista.
➜ Puolueeton tulos, joka perustuu tieteellisesti todistettuun malliin.
TIEDONKERUU
➜ Suoritetaan kansallisesti puhelin- ja verkkohaastatteluin.
➜ Asiakkaisiin otetaan yhteyttä pääasiassa kesällä ja syksyllä.
TOIMITUS
➜ Kattava digitaalinen raportti, joka sisältää yksityiskohtaiset tulokset ja näkemykset toimialastanne ja yrityksestänne sekä kilpailijoidenne toiminnasta.
➜ Konkreettisia suosituksia siitä, miten voitte asettaa asiakkaan keskiöön entistä menestyksellisemmin.
➜ Julkisen aineiston ennakkotoimitus.
S U U R E T PA N K I T S A AVAT J A L A N S I J A A
Rahoituslaitosten on asetettava etusijalle entistä personoidumpi kokemus, samalla kun ne tarjoavat modernin ja
turvallisen pankkikokemuksen. Samalla pankkien toimintaympäristö on muun yhteiskunnan ohessa kriisien ja mullistusten
kourissa, kun pandemia-ajan lopun jo häämöttäessä naapurimaamme sotatoimet syöksivät Euroopan uuteen kriisiin.
Tästä johtuva poliittinen ja taloudellinen epävakaus vaikuttaa myös asiakkaisiin, ja epävarmoina aikoina etsitään
turvallisuutta, vakautta ja luotettavuutta. Tilanne näyttää asiakastyytyväisyyden kontekstissa hyödyttävän suurempia
pankkeja, jotka kurovat tällä hetkellä umpeen kuilua niihin pankkeihin, jotka ovat pitkään olleet asiakastyytyväisyyden
huipulla.
Toimiala onnistuu kokonaisuutena kohentamaan asiakastyytyväisyyden tasoa huolimatta haastavista ajoista, sillä
asiakkaiden palvelutarpeisiin kyetään vastaamaan entistä paremmin. Reilut kaksi vuotta sitten pandemia toi mukanaan
asiakkaiden kasvaneet vaatimukset aloitteellisuutta ja informointia kohtaan, ja pankit ovat mukautuneet proaktiivisuutta
koskevassa toiminnassaan niihin kohdistuvien odotusten suuntaan. Asiakastyytyväisyyden eri osa-alueilla mitataan sekä
viime vuotta matalampia että korkeampia lukemia, mutta leimallisin kokonaistason petraaja on ollut aiempaa parempia
arvioita kerännyt palvelulaatu.
*EPSI Rating on riippumaton ja voittoa tavoittelematon akateeminen organisaatio, jonka analyysimalli perustuu yli kolmen
vuosikymmenen tutkimustyölle. EPSI Rating Groupin omistaa Swedish Institute for Quality (SIQ), jonka puolestaan
omistaa Ruotsin valtio.
EPSI Ratingin* tuorein pankki-ja rahoitusalan toimialatutkimus osoittaa kuluttaja-asiakkaiden asiakastyytyväisyyden
pysyttelevän vuosien 2020-2021 tasolla (71,7 indeksipistettä), kun taas yritysasiakkaiden puolella asiakastyytyväisyyden
viime vuosien laskutrendi kääntyy 2,8:n indeksipisteen selvän nousun myötä. Tutkimukseen haastateltiin yli 1500
Suomessa asuvaa yksityisasiakasta ja yli 1300 yritysasiakasta. Haastattelut tehtiin aikavälillä 19.7-26.8.
PANKKISUHTEET ENTISTÄ HAAVOITTUVAISEMPIA
Pankit ovat historiallisesti voineet luottaa asiakkaidensa uskollisuuteen, sekä konttoriston maantieteelliseen läsnäoloon pitääkseen suhteet toiminnassa. Tämä on kuitenkin toisarvoisen tärkeää suurelle osalle nykyajan pankkiasiakkaista, jotka ovat nopeasti tottuneet digitaalisten pankkityökalujen käyttöön, eivätkä he katso taaksepäin.
Näitä digitaalisia kuluttajia – kuluttajia, jotka ovat sitoutuneet digitaalisesti, eivätkä ole riippuvaisia fyysistä tapaamisista – on nyt 50 % kyselyyn vastanneista, minkä lisäksi jopa 42% arvioi digitaalisten palvelujen täyttävän täysin myös fyysisten tapaamisten tarpeensa pankkiasioinnissaan jo lähitulevaisuudessa. Mikäli kannastaan epävarmat jätetään huomiotta, osuudet ovat jopa 63% ja 53%. Merkittävä havainto on myös se, että osuudet ovat hieman viime vuotta korkeammat siitäkin huolimatta, että korona-ajan voimakkaasti vahvistamista ilmiöistä sekä pankkinsa konttorilla käyneiden osuuden lasku että mobiilipankkisovellusta käyttävien osuuksien kasvu näyttäisivätkin jo pysähtyneen.
Myös kilpailijan kohdistettu digitaalinen tarjonta tekee entistä helpommaksi vaihtaa pankkia, sillä pankin paikallisuus ei ole enää yhtä voimakkaana kriteerinä pankkiasiakkuudelle. Asiakkaiden uskollisuus pääpankkiaan kohtaan on laskenut hiljalleen jo useita vuosia, mutta vasta nyt uskollisuuden lasku alkaa näkyä pankin vaihtoa harkitsevien osuudessa. Uskollisuudestaan epävarmat asiakkaat vaihtavat pankkia entistä helpommin.
”Vaihtoaikeita hautovien asiakkaiden osuus ei ole vieläkään noussut dramaattisesti”, huomauttaa Laitinen, ”mutta trendi on selvä. Siinä missä pääasiallisen pankin vaihtoa tai uuden asiakkuuden avaamista toiseen pankkiin harkitsevien ryhmä on viime vuosina hitaasti valunut epävarmojen ryhmään, viimeisen vuoden aikana uskollisten asiakkaiden osuus on alkanut vuotaa kohti vaihtoa harkitsevien ryhmää. Tämä puolestaan on nostanut vaihtoa harkitsevien osuutta kaikista asiakkaista viidestä prosentista kahdeksaan prosenttiin.”
Ilmiö näyttäisi olevan olemassa myös Pohjoismaisella tasolla, sillä muutos ryhmissä vuosien 2021 ja 2022 välillä on Ruotsissa täsmälleen sama kuin Suomessa, kun taas Norjassa vaihtoherkkyys on jo vuosia ollut huomattavasti suurempaa (2022: 17%).
DIGITALISAATIO NOSTAA ODOTUKSIA
Tutkimustuloksista näemme myös koko alaa koskevan haasteen, joka on digitaalisten aloitteiden omaksuminen ennen kuin asiakkaiden odotukset alkavat kiihtyä. Haasteeseen vastaaminen on tapa, jolla on mahdollista pitää asiakkaat tyytyväisinä ja uskollisena pankilleen. Pankkiala on kokemassa paradigman muutosta, kun asiakkaat vaativat yhä enemmän palvelua, joka pyörii mukavuuden, nopeuden ja helppouden ympärillä. Tämän seurauksena yhtiöiden on entistä vahvemmin keskityttävä toiminnan uudelleensuuntaamiseen digitalisaation, asiakaslähtöisyyden sekä tiedon ja tiedon jakamisen kulttuurin luomiseksi.
Jatkuvana haasteena on kuitenkin ymmärtää, miten asiakkaat haluavat olla tekemisissä tarjottujen tuotteiden tai palvelujen kanssa, ennen kuin suuntaavat toimintansa uudelleen tämän toteuttamiseksi. Monikanavaisuudesta on tullut nopeasti alan tulevaisuus, ja toimijoiden on oltava joustavasti tekemisissä eri asiakasryhmien kanssa.
”Keskustelu ei enää koske digitointistrategioita, vaan pikemminkin oikeita strategioita digitaalisessa maailmassa”, tiivistää Laitinen.
HISTORIALLISEN PIENET EROT YKSITYISASIAKKAIDEN TYYTYVÄISYYDESSÄ
Mittaushistoriallisessa tarkastelussa vuoden 2022 tulosten leimaavin piirre on se, että erot asiakastyytyväisyydessä eri pankkien välillä ovat kaventuneet poikkeuksellisen pieniksi. Vuodesta 2011 lähtien rankingin jo yhdettätoista kertaa voittavan POP Pankin sekä viime vuoden tavoin hännille jäävän Danske Bankin erottaa 9,7 indeksipistettä, siinä missä vuonna 2021 rankingin ääripäät erotti 15 indeksipistettä. Tämä tasaisuudesta kielivä vaihteluvälin lyhyys asettuu historialliseen mittakaavaan esimerkiksi niiden tietojen avulla, että koko edeltävän mittausjatkumon vastaava keskimääräinen ero on 13,7 indeksipistettä, edeltäneiden viiden vuoden osalta ero on 16,2 indeksipistettä, ja alle kymmenen indeksipisteen kuilu on mitattu koko tutkimuksen historiassa aiemmin ainoastaan kolmesti – edellisen kerran 11 vuotta sitten.
Keskeinen syy erojen kaventumiseen on jälleen digitalisaatio: ”Suuret ja digitaalisiin tuotteisiin ja palveluihin panostavat pankit ovat onnistuneet sitouttamaan asiakaskuntaansa ja organisoimaan sekä asioiden itsenäisen hoitamisen että asiakaspalvelukanavansa aiempaa paremmin, mikä näkyy esimerkiksi Nordean nousun juurisyynä”, Laitinen taustoittaa, ja jatkaa: ”Pienemmillä ja perinteisempään malliin henkilökohtaisella palveluilla sekä lähikonttoreilla edukseen erottuvilla pankeilla on alkanut olla entistä suurempia haasteita asiakaskokemuksen kokonaisvaltaisessa kehittämisessä, mikä näkyy nyt laskevana asiakastyytyväisyytenä”. Rankingin kärkipaikat menevät kuitenkin edelleen POP Pankille, pääasiassa Ålandsbankenista ja OmaSäästöpankista koostuvalle Muut-ryhmälle sekä S-Pankille, ja Laitinen jatkaakin: ”Etulyöntiasema on joka tapauksessa edelleen niillä pankeilla, jotka onnistuvat vaalimaan asiakaskokemusta sillä tavalla jota juuri heidän asiakkaansa arvostavat. Näiden kärkipään kestomenestyjien kohdalla asioita on tehty oikein sekä digitaalisilla alustoilla että niiden ulkopuolella.”
Osa-aluetasolla POP Pankki saa korkeimmat arviot imagossa ja palvelulaadussa, S-Pankki puolestaan rahalle saatavassa vastineessa. Toimialan keskitason jälleen selvästi ylittävien Säästöpankin ja Handelsbankenin kohdalla taas positiivisen erottumisen taustalta löytyvät erityisesti Säästöpankin kohdalla palvelulaatu, kun taas Handelsbankenin asiakkaat ovat edelleen ylläpitäneet korkeita odotuksia pankkinsa tuotteista, palveluista ja asiakaspalvelusta. Ylöspäin kipuava Nordea taasen on petrannut viime vuosista useilla mittareilla, mutta eniten palvelulaadussa.
YRITYSASIAKASPUOLEN NOUSUN TAUSTALLA SUURTA VARIAATIOTA
Siinä missä yksityisasiakkaiden parissa erot eri pankkien välillä ovat toimialalla selvästi kutistuneet, yritysasiakkaiden parissa tilanteen tulkitseminen on hieman mutkikkaampaa. Yksityisasiakkaiden parissa hyvin harvinaiset alle kymmenen indeksipisteen kuilut kärjen ja peränpitäjän välillä ovat koko yritysasiakkaiden mittaushistoriaa tarkasteltaessa hyvin yleisiä, ja tyypillisimpiä ovatkin n. 5-7 indeksipisteen erot. Vaihteluvälin pituus on revennyt suuremmaksi vain verrattain erillisiksi ajanjaksoiksi, erityisesti vuosiksi 2008-2009, 2014, sekä – tuoreimpien tulosten kannalta oleellisimmin – vuodesta 2018 lähtien. Vuonna 2022 kuilu puolestaan on sinänsä suuri, mutta toisaalta yksityisasiakaspuolelta tuttu trendi rankingin pohjan tuntumaan viime vuosina sijoittuneiden suurten pankkien noususta ja samanaikaisesta kärkipään kestomenestyjien laskusta on selkeästi nähtävillä. Yksityisasiakkaiden parissa ilmiö on tuore, mutta yritysasiakkaiden keskuudesta vastaava havainto tehtiin jo vuosi sitten.
Yksittäisten pankkien kohdalla mitataan siis huomattavia muutoksia vuoden aikana, ja tähän löytyy erinäisiä selittäviä tekijöitä. Toimialatasolla huomattavin muutos koskee yksityispuolen tapaan palvelulaatua, joka saa viime vuotta huomattavasti suopeammat arviot asiakkailta. ”Digitalisaatiota ei tule yrityspuolellakaan, tai ehkä juuri varsinkaan siellä, käsittää pelkkänä klikattavina tai puhelimen ruutua näpäytettävinä transaktioina, vaan digitaaliset palvelut on tullut kyetä valjastamaan myös palvelulaadullisiin tarkoituksiin”, huomauttaa Laitinen. ”Proaktiivisuuden taso on parantunut huomattavasti, ja tätä taustaa vasten toimialatason nousu ei ole edes näin kriisiaikana sittenkään kovin yllättävää”, Laitinen jatkaa.
Eri pankeilla on tietysti vahvuutensa ja heikkoutensa Vertailun toistamiseen voittava POP Pankki mittautti vertailun korkeimmin arvioidun imagon ja palvelulaadun, joilla pankki on myös vastannut vertailun korkeimpiin odotuksiin. Keskikastista taas esimerkiksi Säästöpankki sijoittuu korkealle palvelulaadussa, ja toimintansa lopettamisesta Suomessa ja Tanskassa lähes vuosi sitten ilmoittanut ja tähän nähden edelleen molemmissa asiakasryhmissä hyvin menestyvä Handelsbanken imagossa ja odotuksissa. ”Esimerkiksi Aktia taas kerää kaikki asiakkaat huomioivaa yleisarvosanaansa huomattavasti paremmat arviot kun kyseessä ovat astetta suuremmat yritykset”, huomauttaa Laitinen.
TUTKIMUKSESTA
EPSI Data Collection Services haastatteli Pankki ja rahoitus 2022 -tutkimukseen 1541 Suomessa asuvaa yli 18-vuotiasta yksityisasiakasta, sekä 1309 yritysasiakasta. Haastattelut tehtiin 19.7.-26.8.2022. Indeksi tuotetaan asteikolla 0–100, jossa 0-60 on tyytymätön, 60-75 on tyytyväinen ja yli 75 erittäin tyytyväinen.
Asiakastyytyväisyyden virhemarginaalit ovat yleisesti haarukassa n. +/- 2,5-3,5 indeksipistettä asteikolla 0-100.
Tilastollinen luottamustaso on 95% ja mallin selitysaste vaihtelee toimijoittain välillä 75-91 %.
EPSI:n asiakastyytyväisyys mitataan asteikolla 0-100. Yleensä toimialalla ja yrityksillä, jotka saavat alle 60 pistettä asiakastyytyväisyydestä, on suuria vaikeuksia motivoida asiakkaitaan pysymään uskollisina, kun taas yli 75 pistettä saavat osoittavat vahvoja suhteita yrityksen ja asiakkaan välillä.
Pankkien vastuullisuudella on merkitystä asiakkaille.
Vuoden 2024 lisätään pian.
Pohjoismainen yhteenveto
Pohjoismainen yhteenveto lisätään pian.
USEITA MAHDOLLISUUKSIA LISÄNÄKEMYKSIIN PANKKITUTKIMUKSESTA.
USEITA MAHDOLLISUUKSIA LISÄNÄKEMYKSIIN PANKKITUTKIMUKSESTA.
HALUAN KEHITTÄÄ ASIAKASSUHTEITAMME
Korkea asiakastyytyväisyys ja -uskollisuus ovat aina seurausta järjestelmällisestä, pitkäaikaisesta ja kestävästä työstä. EPSI Rating:in kattavat asiakaskyselyt rakentuvat tutkimuspohjaisiin menetelmiin ja tarjoavat näkemyksiä organisaatioille, jotka haluavat aktiivisesti työskennellä tyytyväisempien asiakkaiden puolesta.
Suosittelemme:
➜ Bränditutkimukset mittaavat yleistä käsitystä, tunnettuutta ja asenteita tavaramerkin ympärillä. Lue lisää.
➜ Asiakastutkimukset antavat näkemyksiä asiakastyytyväisyydestä ja -uskollisuudesta sekä näiden liikkeellepanevista voimista. Mahdollisuus kansalliseen benchmarking-analyysin. Lue lisää.
➜ Asiakkaiden vuorovaikutusten jatkuva mittaaminen reaaliaikaisella raportoinnilla. Lue lisää.
Mikä ohjaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja sitoutumista? Onko teillä johtajuutta vastata yhteiskunnassa tapahtuviin muutoksiin? Näkevätkö työntekijät panoksensa merkityksen organisaatiossa? Onko teillä tasapainoinen työympäristö ja työntekijöiden tarvitsema tuki? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saatte vastauksia työntekijätutkimuksen kautta. Lue lisää.
JOHTAMINEN JA HALLINTA
Tarvitsetteko strategista tai operatiivista CX-tukea? Mikä on teidän seuraava askel digitaalisessa muutoksessa? Tarvitsetteko valmennusta muutoksenhallintaanne? Pystymme osallistumaan kaikkeen, kuten tunnin mittaiseen esitykseen johtoryhmälle, tai viikottaisiin kokouksiin markkinointi- ja henkilöstöosastojen kanssa. Meillä on huippuluokan osaamista muun muassa muutosjohtamisen, asiakas- ja työntekijästrategioiden sekä digitaalisen muutoksen aloilla.
HALUAN KEHITTÄÄ ASIAKASSUHTEITAMME
Korkea asiakastyytyväisyys ja -uskollisuus ovat aina seurausta järjestelmällisestä, pitkäaikaisesta ja kestävästä työstä. EPSI Rating:in kattavat asiakaskyselyt rakentuvat tutkimuspohjaisiin menetelmiin ja tarjoavat näkemyksiä organisaatioille, jotka haluavat aktiivisesti työskennellä tyytyväisempien asiakkaiden puolesta.
Suosittelemme:
➜ Bränditutkimukset mittaavat yleistä käsitystä, tunnettuutta ja asenteita tavaramerkin ympärillä. Lue lisää.
➜ Asiakastutkimukset antavat näkemyksiä asiakastyytyväisyydestä ja -uskollisuudesta sekä näiden liikkeellepanevista voimista. Mahdollisuus kansalliseen benchmarking-analyysin. Lue lisää.
➜ Asiakkaiden vuorovaikutusten jatkuva mittaaminen reaaliaikaisella raportoinnilla. Lue lisää.
Mikä ohjaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja sitoutumista? Onko teillä johtajuutta vastata yhteiskunnassa tapahtuviin muutoksiin? Näkevätkö työntekijät panoksensa merkityksen organisaatiossa? Onko teillä tasapainoinen työympäristö ja työntekijöiden tarvitsema tuki? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saatte vastauksia työntekijätutkimuksen kautta. Lue lisää.
JOHTAMINEN JA HALLINTA
Tarvitsetteko strategista tai operatiivista CX-tukea? Mikä on teidän seuraava askel digitaalisessa muutoksessa? Tarvitsetteko valmennusta muutoksenhallintaanne? Pystymme osallistumaan kaikkeen, kuten tunnin mittaiseen esitykseen johtoryhmälle, tai viikottaisiin kokouksiin markkinointi- ja henkilöstöosastojen kanssa. Meillä on huippuluokan osaamista muun muassa muutosjohtamisen, asiakas- ja työntekijästrategioiden sekä digitaalisen muutoksen aloilla.
Ota yhteyttä, niin palaamme asiaan.
Täällä voitte esittää meille kysymyksiä, pyytää meitä soittamaan tai ehkä vain lähettää tervehdyksen.