Asiakkaat viime vuotta tyytymättömämpiä
Yksityisasiakkaiden tyytyväisyys laskee ja parhaiten arvioidut yhtiöt erottuvat muista yhä selkeämmin. Yritysasiakkaiden tyytyväisyys puolestaan pysyy melko vakaana, mutta erot yhtiöiden arvioissa kapenevat.
Yksityisasiakkaiden tyytyväisyys laskee ja parhaiten arvioidut yhtiöt erottuvat muista yhä selkeämmin. Yritysasiakkaiden tyytyväisyys puolestaan pysyy melko vakaana, mutta erot yhtiöiden arvioissa kapenevat.
Tyytyväisyys on hieman matalampaa kuin yleisten vakuutusasiakkuuksien kohdalla, muttei kuitenkaan matalaa. Palvelun laatua ja rahalle saatavaa vastinetta arvostetaan alalla erityisen paljon. TyEL-asiakkaissa mitataan suurempia eroja yhtiöiden välille kuin YEL-asiakkaissa.
Kun vakuutusyhtiöitä arvioidaan rajatummin koti- tai autovakuutuksen tarjoavina yhtiöinä, tyytyväisyys on erityisen korkeaa.

Heidi Laitinen
Maajohtaja
+358 50 406 8796
heidi.laitinen@epsi-finland.org
➜ Mitkä painopistealueet vaikuttavat parhaiten asiakastyytyväisyyteen.
➜ Kuinka voitte menetelmällisesti vahvistaa suhdettanne asiakkaisiinne.
➜ Kuinka sijoitutte kilpailijoihin verrattuna markkinoiden kattavimmassa toimialavertailussa.

➜ Tutkimus antaa teille tietoja asiakkaan kokemuksesta yrityksestänne ja muista alan toimijoista.
➜ Puolueeton tulos, joka perustuu tieteellisesti todistettuun malliin.

➜ Suoritetaan kansallisesti puhelin- ja verkkohaastatteluin.
➜ Asiakkaisiin otetaan yhteyttä pääasiassa kesällä ja syksyllä.

➜ Kattava digitaalinen raportti, joka sisältää yksityiskohtaiset tulokset ja näkemykset toimialastanne ja yrityksestänne sekä kilpailijoidenne toiminnasta.
➜ Konkreettisia suosituksia siitä, miten voitte asettaa asiakkaan keskiöön entistä menestyksellisemmin.
➜ Julkisen aineiston ennakkotoimitus.

Turva, POP Vakuutus ja Fennia erottuvat selväksi kärkikolmikoksi
Vakuutus ostetaan turvaksi pahimman varalle. Silti asiakkaiden turvallisuuden tunne, luottamus ja kokemus arvostuksesta ovat heikentyneet. Vuoden 2026 EPSI-tutkimuksessa Turva (78,5), POP Vakuutus (78,1) ja Fennia (77,6) muodostavat henkilöasiakkaiden parissa tiukan kärkikolmikon. Kolmen parhaan välinen ero on vain 0,9 pistettä, mutta neljänneksi sijoittuva LähiTapiola (73,8) jää Fenniasta 3,8 pistettä. Turva sijoittuu vertailun kärkeen jo 15. kertaa, POP Vakuutus yltää viime vuoden tapaan erittäin lähelle, ja Fennia puolestaan parantaa vastavirtaan ja mittauttaa historiansa parhaan tuloksen, kun samaan aikaan toimialan keskimääräinen tyytyväisyys laskee.


“Turva jatkaa henkilöasiakkaiden vertailun kärjessä jo 15. kerran. POP Vakuutus on aivan sen kannoilla, ja Fennia on noussut haastamaan molempia. Kolmen parhaan erot ovat nyt niin pienet, että ensi vuoden ykkössijasta tulee erityisen kiinnostava kilpailu.”
Heidi Laitinen, EPSI Rating Finland
Miksi vakuutusyhtiöiden asiakastyytyväisyydessä on näin suuret erot?
EPSI:n tarkempi analyysi nostaa esiin asiakkaan kokeman huolenpidon. Kolme kärkiyhtiötä sijoittuu toimialan keskiarvojen yläpuolelle sekä asiakastyytyväisyydessä että kokemuksessa siitä, että vakuutusyhtiö pitää asiakkaastaan hyvää huolta.

Mitä nelikenttä kertoo?
Turva, POP Vakuutus ja Fennia muodostavat oman kärkijoukkonsa. Kaikki kolme saavat toimialan keskiarvoa korkeammat arviot luottamuksesta, asioinnin vaivattomuudesta ja vastineesta rahalle. Asiakkaan kokema huolenpito on yksi kiinnostavimmista eroista yhtiöiden välillä. Fennia erottuu lisäksi korvauskäsittelyn vahvassa kehityksessä.
”Vakuutusalalle on muodostunut kiinnostava kärkikolmikko. Kun tutkimme erojen taustaa, asiakkaan kokema huolenpito nousee vahvasti esiin. Kyse ei ole vain asioinnin sujuvuudesta, vaan myös siitä, tunteeko asiakas saavansa apua silloin, kun sitä tarvitaan.”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Vahingon hetkellä vakuutuksen lupaus joutuu koetukselle
Vahinko ei tule sopivaan aikaan. Kun kotiin tulee vesivahinko tai arki keskeytyy, asiakas ei halua ryhtyä selvittämään, kuka hoitaa asiaa ja milloin vastaus tulee. Vakuutuksen lupaus muuttuu todeksi vasta siinä, miten apu ja tieto tavoittavat asiakkaan.
Koko toimialan korvauskäsittelyn arvio laski 80,3 pisteestä 74,5 pisteeseen. Fennia paransi vastavirtaan 7,7 pistettä tasolle 85,8, ja Turvan arvio nousi 0,4 pistettä tasolle 80,4. Fennialla myös tiedottaminen asian etenemisestä vahvistui 9,5 pistettä.

Mielenrauha, luottamus ja arvostus heikkenevät
Asiakkaiden turvallisuuden tunne laski 6,4 pistettä, luottamus 4,6 ja kokemus arvostuksesta 5,7. Kyse ei ole yhdestä palvelukanavasta, vaan siitä, tuntuuko vakuutusyhtiö luotettavalta silloin, kun sitä tarvitaan.

“Vakuutus on lupaus avusta silloin, kun elämä ei mene suunnitelmien mukaan. Fennian parannus korvauskäsittelyssä on merkittävä, sillä se koskee juuri sitä hetkeä, jolloin asiakkaan luottamus joko vahvistuu tai alkaa horjua”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Digipalvelut paranevat – miksi huolenpito heikkenee?
Vakuutusasiointi sujuu verkossa aiempaa paremmin, mutta kokemus huolenpidosta ei seuraa mukana. Digitaalisten alustojen toimivuus nousi 76,1 pisteestä 78,0 pisteeseen, samalla kun yhtiöiden aloitteellisuus laski 66,7 pisteestä 60,4 pisteeseen. Sujuva asiointi ja tunne siitä, että joku välittää, eivät ole sama asia.

Helppokäyttöinen tekoäly ei vielä herätä luottamusta
Tekoälypalvelun helppokäyttöisyys saa 65,5 pistettä, mutta suhtautuminen tekoälyavusteiseen päätöksentekoon vain 36,5 pistettä. Asiakas voi siis hyväksyä teknologian asiointikanavana mutta suhtautua varauksella sen ratkaisuihin.
“Teknologian pitää helpottaa asiakkaan elämää, ei jättää häntä yksin. Toimiva digipalvelu ei korvaa tunnetta siitä, että joku kantaa vastuuta asiakkaan asiasta”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Fennia kotivakuutusten ykkönen – toimialalla joka kolmannelle korvattavuus on epäselvää
Kotivakuutuksen pitäisi antaa varmuus siitä, miten koti ja omaisuus on suojattu. Silti kolme kymmenestä asiakkaasta pitää epäselvänä, mitä vakuutus korvaa. Vain 52 prosenttia arvioi rajoitukset ja omavastuun erittäin selkeiksi. Ehtojen epäselvyys on erityisen hankalaa silloin, kun vahinko on jo tapahtunut.

Fennia johtaa kotivakuutuksen tyytyväisyysvertailua 80,6 pisteellä. Sen asiakkaiden arvio korvausasian hoidosta on 89,7 pistettä, kun toimialan taso on 77,4. Tulokset nostavat esiin kaksi erillistä asiaa: ehtojen ymmärrettävyyden ennen vahinkoa ja palvelun toimivuuden vahingon jälkeen.
Asiakkaan näkökulmasta selkeys ei ole vain sopimustekninen kysymys. Se on osa turvallisuuden tunnetta: voinko luottaa siihen, että tiedän mitä tapahtuu, jos jotain sattuu?
“Vakuutusehtoja ei pitäisi joutua tulkitsemaan ensimmäistä kertaa silloin, kun keittiön lattialla on vettä. Asiakkaan pitää ymmärtää etukäteen, mitä turvaa hän on ostanut”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Turva autovakuutusten kärjessä – vahinkotilanteen sujuvuus ratkaisee
Autovakuutuksen merkitys konkretisoituu usein tien päällä tai korjaamolla. Silloin asiakkaan huomio on arjen jatkumisessa: miten vahingosta ilmoitetaan, mitä seuraavaksi tapahtuu ja kuinka nopeasti asia etenee.

Turva on autovakuutuksen asiakastyytyväisyydessä ensimmäinen 79,7 pisteellä. Sen asiakkaat arvioivat vahinkoilmoituksen helppouden 87,0 pisteeseen (toimiala 80,5) ja tiedottamisen asian etenemisestä 89,3 pisteeseen (toimiala 80,7).
Korjaamon tai muun kumppanin kautta asioineiden tyytyväisyys on 77,0 pistettä ja verkkopalvelussa asioineiden 73,0. Tulokset nostavat esiin, kuinka erilaisia kokemuksia asiakkailla voi olla vahinkotilanteen eri asiointikanavissa.
“Turvan autovakuutustulokset muistuttavat, että vahinkotilanteessa asiakas arvioi koko avun saamisen ketjua. Vahinkoilmoituksen helppous ja tieto asian etenemisestä ovat konkreettisia palvelun vahvuuksia. Digipalvelun rinnalla tarvitaan oikea-aikaista apua.”
Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
If johtaa yritysasiakkaissa – Pohjola aivan kannoilla
Yritykselle vakuutus merkitsee myös toiminnan jatkuvuutta. Kun vahinko keskeyttää työn, nopea ja ymmärrettävä apu voi olla ratkaisevaa arjen palautumiselle. Samaan aikaan yritysasiakkaiden vertailun kärjessä tapahtuu kiinnostava muutos: If johtaa edelleen, mutta Pohjola on noussut lähes tasoihin.

If pysyy kärjessä – mutta kilpailijoiden kehitys eriytyy
Ifin yritysasiakkaiden tyytyväisyys laski vuodessa 3,5 pistettä, mutta yhtiö säilytti niukasti vertailun kärkipaikan
Fennia paransi yritysasiakkaiden tyytyväisyyttään 1,6 pistettä tasolle 71,2, vaikka toimialan keskiarvo laski hieman 71,8 pisteeseen. Ifin tulos laski 3,5 pistettä. Muutokset osoittavat, ettei toimialan vakaa keskiarvo tarkoita vakaata kilpailuasetelmaa.
“Yritysasiakkaiden vertailussa kilpailu on nyt poikkeuksellisen tiukkaa. If säilyttää ykkössijan, mutta Pohjolan nousu aivan rinnalle ja Fennian parannus kertovat siitä, kuinka nopeasti asetelma voi muuttua”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Vastuullisuus mitataan asiakkaan kokemuksessa – vakuutusalan arviot heikkenivät
Vastuullisuus ei ole vain yrityksen lupaus. EPSI mittaa, uskooko asiakas sen näkyvän myös teoissa.
EPSI Kestävyysindeksi (SDI) perustuu vuosien tutkimus- ja kehitystyöhön ja on osa EPSI:n vakiintunutta asiakaskokemuksen mittaamista. Se tekee vastuullisuudesta vertailukelpoisen asiakasarvion: tarkastelussa ovat tulevien sukupolvien huomioiminen, taloudellinen vastuullisuus sekä yhteiskunnallinen vastuu.

Kaksi erilaista kilpailuasetelmaa
Henkilöasiakkaissa Turva erottuu 73,7 pisteellä ja jättää toimialan keskiarvon 5,7 pisteen päähän. Yritysasiakkaissa erot ovat huomattavasti pienempiä: Pohjola Vakuutus ja Turva jakavat kärjen 70,8 pisteellä, ja myös If on lähes samalla tasolla. Molemmissa asiakasryhmissä toimialan SDI-arvio laski kaksi pistettä edellisvuodesta.
”Vastuullisuutta ei voi osoittaa asiakkaalle pelkillä tavoitteilla ja raporteilla. EPSI:n Kestävyysindeksi kertoo, miten asiakkaat kokevat yhtiön kantavan vastuunsa – ja juuri siksi kehitystä voidaan seurata vuodesta toiseen.”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Yrittäjät kaipaavat henkilökohtaista neuvontaa – sen saaneet ovat selvästi tyytyväisempiä eläkevakuuttajaansa.
Työeläkevakuutus näkyy työnantajan ja yrittäjän arjessa usein maksuna, mutta asiakkaalle sen arvo punnitaan myös silloin, kun tarvitaan neuvoja, tukea työkykyyn tai vastaus vaikeaan kysymykseen. EPSI:n vuoden 2026 vertailussa Ilmarinen johtaa sekä TyEL- että YEL-asiakastyytyväisyyttä. Ilmarinen erottuu edukseen tasaisesti, mutta etenkin rahalle saatavaa vastinetta koskevissa arvioissa. Yrittäjien YEL-vertailussa Elo jää kärjestä vain 0,3 pistettä, Veritas puolestaan saa vahvat arviot palvelua koskien TyEL-asiakkailtaan ja imagoaan koskein YEL-asiakkailtaan.

“Työeläkeyhtiöiden vertailu kertoo paljon muustakin kuin lakisääteisen vakuutuksen hoitamisesta. Asiakkaat arvioivat, kuinka helposti he saavat ymmärrettävää apua ja kuinka hyvin yhtiö tuntee heidän tilanteensa. Ilmarisen kaksoisjohto ja Elon tiukka YEL-kamppailu tekevät tästä erityisen kiinnostavan.”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Ilmarisen kaksoisvoiton salaisuus löytyy asiakkaan kokemasta arvosta
TyEL-asiakkaiden arvioissa Ilmarinen erottuu etenkin palveluista saadussa vastineessa. Yrittäjien YEL-vertailussa yhtiön etumatka on pienempi, mutta asiakkaiden halukkuus valita Ilmarinen uudelleen on toimialaa vahvempi.

TyEL:ssä Ilmarisen etumatka rahalle saatavassa vastineessa on 11,4 pistettä. YEL:ssä erot ovat maltillisempia, mutta yhtiön uudelleenvalinnan arvio ylittää toimialan 3,6 pisteellä.
”Ilmarisen kaksoisvoitto on vahva osoitus siitä, että yhtiö on onnistunut rakentamaan asiakkailleen todellista arvoa. Erityisen vakuuttavaa on työnantaja-asiakkaiden kokemus: Ilmarinen erottuu toimialasta selvästi niin rahalle saatavassa vastineessa, palvelun laadussa kuin luotettavuudessakin. Kyse ei ole enää vain vakuutuksen hoitamisesta, vaan siitä, miten hyvin yhtiö onnistuu palvelemaan asiakkaitaan. Ilmarinen näyttää suuntaa koko toimialalle.”
-Heid Laitinen, maajohtaja. EPSI Rating Finland
Yrittäjät kaipaavat neuvontaa – Elon palvelu saa vahvat arviot
Yrittäjälle YEL-vakuutus ei ole vain kuukausittainen maksu. Se vaikuttaa eläketurvan lisäksi myös muuhun sosiaaliturvaan. Kun oma tilanne muuttuu, tärkeintä on saada ymmärrettävää neuvontaa ja tavoittaa oikea ihminen. Siksi Elon vahvat palveluarviot kertovat yrittäjälle merkityksellisestä asiasta: avun saatavuudesta silloin, kun sitä tarvitaan.

Elon asiakkaat arvioivat erityisen korkealle oman yhteyshenkilönsä. Myös digipalveluiden toimivuus, palvelun johdonmukaisuus ja avun saaminen saavat vahvat arviot. Yrittäjälle yhdistelmä on tärkeä: rutiinit voi hoitaa verkossa, mutta vaikeaan kysymykseen tarvitaan toisinaan henkilökohtaista apua. Nämä palvelupisteet ovat eri mittareita kuin YEL:n kokonais-EPSI-indeksi.
“Elon tuloksissa huomio kiinnittyy siihen, kuinka lähellä se on YEL-vertailun kärkeä ja kuinka vahvasti yrittäjät arvioivat henkilökohtaista palvelua. Hyvä eläkevakuuttaja ei ole vain järjestelmä, jossa asiat hoituvat, vaan kumppani, jolta saa apua silloin, kun sitä tarvitaan.”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Kun asiakas tarvitsee ihmistä, Elo ja Veritas nousevat esiin
Kun asia on yksinkertainen, asiakas hoitaa sen mielellään digitaalisesti. Mutta eläketurvaa, työtuloa tai työkykyä koskevissa tilanteissa voi olla tärkeää saada kiinni ihminen, joka tuntee asian ja vastaa nopeasti. Silloin palvelun laatu ei näy vain järjestelmän toimivuudessa vaan kokemuksessa siitä, ettei asiakas jää yksin. EPSI:n tuloksissa Elo ja Veritas onnistuvat tässä eri asiakasryhmissä.

Veritas saa TyEL-vertailun korkeimmat arviot sekä omasta yhteyshenkilöstä että yhteydenoton vastausajasta. YEL-asiakkaissa Elo saa korkeimman arvion omasta yhteyshenkilöstä, ja Veritas erottuu vastausnopeudessa. Nämä ovat kiinnostavia onnistumisia, mutta myös käytännöllinen muistutus koko alalle: kun asiakas tarvitsee apua, tavoitettavuus ja asiantuntemus tekevät palvelulupauksesta todellisen.
“Veritas osoittaa, kuinka vahva kilpailuetu tavoitettavuus voi olla: asiakkaat arvioivat sekä oman yhteyshenkilön että vastausnopeuden poikkeuksellisen korkealle. Yrittäjien puolella Elo onnistuu erityisesti omassa yhteyshenkilössä. Tällaiset kokemukset ovat asiakkaille konkreettisia.”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Työkyvyn tuki liittyy parempaan asiakaskokemukseen – mutta moni jää palveluiden ulkopuolelle
Työeläkevakuutus mielletään helposti lakisääteiseksi maksuksi, vaikka työeläkeyhtiöiden palveluilla voi olla merkitystä myös työpaikkojen arjessa. Työnantajalle työntekijän työkyvyn heikkeneminen voi tarkoittaa poissaoloja, epävarmuutta ja tarvetta löytää ratkaisuja ajoissa.
EPSI:n tutkimus nostaa esiin kiinnostavan ristiriidan. Työkykyä tukevia palveluita hyödyntäneiden työnantajien asiakastyytyväisyys on selvästi muita korkeampi, mutta palveluita on käyttänyt vain noin joka kolmas. Tulokset herättävät kysymyksen siitä, tunnistavatko työnantajat riittävän hyvin työeläkeyhtiöidensä tarjoaman tuen.

“Työeläkevakuutuksen arvo ei synny vain siitä, että lakisääteiset velvoitteet hoidetaan oikein. Se syntyy myös siitä, että työnantaja tietää saavansa tukea silloin, kun työntekijöiden työkykyyn liittyvät kysymykset tulevat ajankohtaisiksi. Tutkimuksen kiinnostavin havainto on, kuinka paljon tyytyväisempiä palveluita hyödyntäneet työnantajat ovat – ja kuinka moni ei vielä ole niiden piirissä.”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Yrittäjän eläketurvassa neuvo voi olla arvokkaampi kuin uusi digipalvelu
YEL-työtulo ja eläketurva voivat tuntua monimutkaisilta etenkin yksinyrittäjälle. Päätökset koskevat kuitenkin paljon muutakin kuin tulevaa eläkettä: ne liittyvät myös yrittäjän toimeentulon turvaamiseen eri elämäntilanteissa. Siksi ymmärrettävä neuvonta ei ole vain palvelun lisäominaisuus. Se voi auttaa yrittäjää hahmottamaan vaihtoehtojaan ja löytämään oikean yhteydenottokanavan ajoissa.

Neuvontamateriaaleja on käyttänyt 25,5 prosenttia vastaajista, ja myös heidän tyytyväisyytensä on muita korkeampi. Monelle yrittäjälle ongelma ei välttämättä ole tiedon puute vaan se, että oikea tieto pitäisi löytää oikealla hetkellä ja osata soveltaa omaan tilanteeseen. Tutkimus herättää kysymyksen: kuinka moni yrittäjä jää ilman hyödyllistä tukea, vaikka sitä olisi tarjolla? Tulokset kuvaavat yhteyttä, eivät osoita neuvonnan yksin aiheuttavan tyytyväisyyseroa.
“Yrittäjä ei välttämättä kaipaa lisää tietoa vaan selkeämpää apua oman tilanteensa ymmärtämiseen. Tutkimuksessa neuvontaa saaneet ovat selvästi tyytyväisempiä, mutta neuvonta ei vielä tavoita kaikkia. Tämä on koko toimialalle tärkeä kehittämisen paikka.”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
Vastuullisuus on myös luottamusta: SDI mittaa kolmea ulottuvuutta
Vastuullisuus ei ole asiakkaalle vain sijoitusten ympäristövaikutuksia tai vuosikertomuksen lupauksia. Työeläkealalla se liittyy myös oikeudenmukaiseen kohteluun, läpinäkyvyyteen ja luottamukseen pitkän aikavälin päätöksiin. EPSI Sustainability Index (SDI) kokoaa asiakkaiden kokeman vastuullisuuden kolmeen näkökulmaan: ympäristövastuuseen, sosiaaliseen vastuuseen ja hyvään hallintotapaan.

TyEL-asiakkaiden arvioissa Ilmarinen johtaa, kun taas YEL-vertailussa Varma on ensimmäinen. Vastuullisuus näyttäytyy työnantajalle ja yrittäjälle eri tavoin. SDI tekee näkyväksi kokemuksia, joita pelkkä asiakastyytyväisyysindeksi ei yksin kerro.
“Vastuullisuus on työeläkealalla paljon enemmän kuin ympäristötekoja tai vastuullisia sijoituksia. Se on myös sosiaalista vastuuta, hyvää hallintotapaa ja luottamusta siihen, että yhtiö toimii oikein pitkällä aikavälillä. EPSI:n SDI kokoaa nämä kolme näkökulmaa yhteen ja kertoo, miten vastuullisuus todella välittyy asiakkaille.”
-Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
TUTKIMUKSESTA
EPSI Data Collection Services haastatteli Vakuutus 2026 -tutkimukseen lähes 4000 suoomalaista yksityis- ja yrityspuolen vakuutusasiakasta ja n. 800 työeläkevaakuutuksen yritysasiakasta. Haastattelut tehtiin syys-lokakuussa 2026. Indeksi tuotetaan asteikolla 0–100, jossa 0-60 on tyytymätön, 60-75 on tyytyväinen ja yli 75 erittäin tyytyväinen.
Asiakastyytyväisyyden virhemarginaalit ovat yleisesti haarukassa n. +/- 2-3 indeksipistettä asteikolla 0-100.
Tilastollinen luottamustaso on 95% ja mallin selitysaste vaihtelee toimijoittain n. välillä 75-90 %.
Lisätietoja tutkimuksesta:
Heidi Laitinen, maajohtaja, EPSI Rating Finland
›Heidi.laitinen@epsi-finland.org
›+358 50 40 68 796
Asiakastyytyväisyyden mittaaminen
Asiakastyytyväisyyttä tutkitaan seuraavien kolmen kysymysten avulla: 1) Ajattele kaikkia kokemuksia, joita sinulla on vakuutusyhtiöstäsi. Miten tyytyväinen olet?, 2) Missä määrin vakuutusyhtiösi täyttää kaikki odotuksesi?, ja 3) Kuvittele kaikin puolin täydellinen toimija vakuutusalalla. Miten lähellä tai kaukana vakuutusyhtiösi on tätä täydellistä toimijaa?
Asiakastyytyväisyys ja asiakasuskollisuus ovat kaksi tärkeää avainindikaattoria yrityksille ja organisaatioille. Näiden kahden indikaattorin mittaamisen lisäksi EPSI-menetelmä tutkii viittä muuta aspektia, joiden avulla voidaan selvittää, mikä tekee asiakkaista tyytyväisiä ja uskollisia.
Kukin aspekti sisältää tietyn määrän kysymyksiä. Alla oleva kaavio kuvaa niitä alueita, joihin EPSI-menetelmä perustuu.

Lataa raportti
Tutkimuksesta
EPSI Data Collection Services haastatteli Vakuutus 2025 -tutkimukseen n. 2 500 yksityis- ja yritysasiakasta sekä Työeläkevakuutus 2025 -tutkimukseen n. 800 yritysasiakasta. Haastattelut tehtiin aikavälillä 8.9.-10.10.2025.



EPSI:n asiakastyytyväisyys mitataan asteikolla 0-100. Yleensä toimialalla ja yrityksillä, jotka saavat alle 60 pistettä asiakastyytyväisyydestä, on suuria vaikeuksia motivoida asiakkaitaan pysymään uskollisina, kun taas yli 75 pistettä saavat osoittavat vahvoja suhteita yrityksen ja asiakkaan välillä.
Lataa vakuutustutkimuksen raportti
Lataa työeläkevakuutustutkimuksen raportti
Lataa venevakuutustutkimuksen raportti
Tutkimus toteutetaan seuraavan kerran vuonna 2027.
Lue lisää
Suurimmat toimijat ovat aina mukana mittauksessa, kun taas pienemmät toimijat toteutetaan asiakasvalinnan avulla. Haastattelut toteutetaan vuosittain syys- ja lokakuussa. EPSI Ratingilla on riippumaton asema ja yleinen asiakastyytyväisyys julkaistaan aina julkisesti.
Toimialan lopulliset raportit eivät ole julkisia ja ne toimitetaan kattavina online-raportteina tilanneille asiakkaille. Raportti sisältää muun muassa selkeää tietoa asiakassegmenteistä ja toimialakohtaisista asioista.
HALUAN KEHITTÄÄ ASIAKASSUHTEITAMME
Korkea asiakastyytyväisyys ja -uskollisuus ovat aina seurausta järjestelmällisestä, pitkäaikaisesta ja kestävästä työstä. EPSI Rating:in kattavat asiakaskyselyt rakentuvat tutkimuspohjaisiin menetelmiin ja tarjoavat näkemyksiä organisaatioille, jotka haluavat aktiivisesti työskennellä tyytyväisempien asiakkaiden puolesta.
Suosittelemme:
➜ Bränditutkimukset mittaavat yleistä käsitystä, tunnettuutta ja asenteita tavaramerkin ympärillä. Lue lisää.
➜ Asiakastutkimukset antavat näkemyksiä asiakastyytyväisyydestä ja -uskollisuudesta sekä näiden liikkeellepanevista voimista. Mahdollisuus kansalliseen benchmarking-analyysin. Lue lisää.
➜ Asiakkaiden vuorovaikutusten jatkuva mittaaminen reaaliaikaisella raportoinnilla. Lue lisää.
SITOUTUNEET TYÖNTEKIJÄT TARKOITTAVAT TYYTYVÄISEMPIÄ ASIAKKAITA
Mikä ohjaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja sitoutumista? Onko teillä johtajuutta vastata yhteiskunnassa tapahtuviin muutoksiin? Näkevätkö työntekijät panoksensa merkityksen organisaatiossa? Onko teillä tasapainoinen työympäristö ja työntekijöiden tarvitsema tuki? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saatte vastauksia työntekijätutkimuksen kautta. Lue lisää.
JOHTAMINEN JA HALLINTA
Tarvitsetteko strategista tai operatiivista CX-tukea? Mikä on teidän seuraava askel digitaalisessa muutoksessa? Tarvitsetteko valmennusta muutoksenhallintaanne? Pystymme osallistumaan kaikkeen, kuten tunnin mittaiseen esitykseen johtoryhmälle, tai viikottaisiin kokouksiin markkinointi- ja henkilöstöosastojen kanssa. Meillä on huippuluokan osaamista muun muassa muutosjohtamisen, asiakas- ja työntekijästrategioiden sekä digitaalisen muutoksen aloilla.
HALUAN KEHITTÄÄ ASIAKASSUHTEITAMME
Korkea asiakastyytyväisyys ja -uskollisuus ovat aina seurausta järjestelmällisestä, pitkäaikaisesta ja kestävästä työstä. EPSI Rating:in kattavat asiakaskyselyt rakentuvat tutkimuspohjaisiin menetelmiin ja tarjoavat näkemyksiä organisaatioille, jotka haluavat aktiivisesti työskennellä tyytyväisempien asiakkaiden puolesta.
Suosittelemme:
➜ Bränditutkimukset mittaavat yleistä käsitystä, tunnettuutta ja asenteita tavaramerkin ympärillä. Lue lisää.
➜ Asiakastutkimukset antavat näkemyksiä asiakastyytyväisyydestä ja -uskollisuudesta sekä näiden liikkeellepanevista voimista. Mahdollisuus kansalliseen benchmarking-analyysin. Lue lisää.
➜ Asiakkaiden vuorovaikutusten jatkuva mittaaminen reaaliaikaisella raportoinnilla. Lue lisää.
SITOUTUNEET TYÖNTEKIJÄT TARKOITTAVAT TYYTYVÄISEMPIÄ ASIAKKAITA
Mikä ohjaa työntekijöiden tyytyväisyyttä ja sitoutumista? Onko teillä johtajuutta vastata yhteiskunnassa tapahtuviin muutoksiin? Näkevätkö työntekijät panoksensa merkityksen organisaatiossa? Onko teillä tasapainoinen työympäristö ja työntekijöiden tarvitsema tuki? Näihin ja moniin muihin kysymyksiin saatte vastauksia työntekijätutkimuksen kautta. Lue lisää.
JOHTAMINEN JA HALLINTA
Tarvitsetteko strategista tai operatiivista CX-tukea? Mikä on teidän seuraava askel digitaalisessa muutoksessa? Tarvitsetteko valmennusta muutoksenhallintaanne? Pystymme osallistumaan kaikkeen, kuten tunnin mittaiseen esitykseen johtoryhmälle, tai viikottaisiin kokouksiin markkinointi- ja henkilöstöosastojen kanssa. Meillä on huippuluokan osaamista muun muassa muutosjohtamisen, asiakas- ja työntekijästrategioiden sekä digitaalisen muutoksen aloilla.
Postiosoite
PL 400
00181 HELSINKI
